Funciones En Una Organizacion !

1.Estudiar y analizar de manera permanentela estructura y el funcionamiento de ladependencia. Esta primera funciónimplica que efectúen varias actividadescomo la realización de un diagnósticogeneral de la estructura y procedimientosde la organización, la proposición demodificaciones para la adaptación desistemas y procedimientos, su diseño y laformulación de manualesadministrativos

2.Adecuar la organización y las funciones en ladependencia a las que se trabaja. Según esto,deben desarrollarse actividades deinvestigación y clasificación de acuerdo a lasbases jurídicas que le otorgan legitimidad a laadministración de la dependencia.Asesorar a las unidades o departamentos de ladependencia que lo solicitan en lainterpretación y aplicación de técnicasadministrativas; coordinándose con cada unade ellas e implantando nuevos y mejoressistemas de trabajo y capacitación del personal

3.Hacer actividades de promoción, investigación ydivulgación. Para promover la coordinación de losrecursos e investigar las nuevas técnicas deadministración que se puedan aplicar, de estemodo comunicar o divulgar dichas técnicas paraque sean aplicadas.Hacer un estudio de todo el trabajo realizado en laorganización, donde se verifiquen todas lasactividades realizadas como un análisis integral definalidad, de organización, sistemas yprocedimientos, a fin de considerar posiblesmejoramientos en los métodos.Dictamen, asesoramiento e información de lostrabajos que deba realizar la organización en cadauna de sus divisiones

4.Conocimiento de las técnicas concernientes almejoramiento de métodos y a los principiosgenerales para resolución de problemas que seplantean en la organización de la cualdependen.Estudio, bibliografía y documentación sobretemas de organización y métodos.Estudiar, proponer e implantar sistemas yprocedimientos que permitan desarrollar conmayor eficiencia y productividad lasactividades de los funcionarios y empleados.
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